乐鱼体育app官网下载官方版:实习生工资如何缴纳个税及申报劳务报酬操作说明！

  聘用或雇用在校学生，通过实习方式，为企业完成部分力所能及的工作内容，企业向其支付报酬，如何界定是工资薪金支出还是劳务报酬支出，也就是我们常说的，申报个税时，实习生工资如何界定问题，是经常被讨论的一个话题。

  1、国家税务总局关于发布《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》的公告（国家税务总局公告2018年第61号）

  2、国家税务总局《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法》的公告（国家税务总局公告2020年第13号）

  2020年13号公告明确：正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

  3、国家税务总局《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题》的公告(国家税务总局公告2012年第15号)

  其中第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除问题规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关联的费用扣除的依据。

  正是2012年15号文的发布，让很多人对实习生工资是按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税，还是按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，产生了疑惑或难以区分。

  梳理清楚问题是怎么样产生的，有助于我们对实习生工资按哪个项目申报个人所得税进行区分和界定。

  劳务报酬所得，是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

  一般情况下，受雇者不固定或不长期在企业从事工作，其获取劳务报酬所提供的工作具有临时性，受雇者与企业不存在长期关系，当工作完成后受雇者就会离开受雇单位。

  另外，受雇者从事的工作不是企业员工日常的工作范围，工作内容具有相对独立性或者特殊性。

  有观点认为，只要是与有用人单位签订的是实习协议不是劳动合同，就应该按照劳务报酬进行申报个税。结合上述我们对劳务报酬所得的理解，界定实习生工资个税申报项目，我们大家都认为应该着重看实习生的具体工作内容及工作形式，而不是单一的以合同形式进行界定。

  如果实习生从事的工作内容，符合上述对劳务报酬所得的界定，那么就应该按照劳务报酬进行申报。

  但需要注意的是，只有因实习取得“属于劳务报酬所得”的收入，可根据国家税务总局公告2018年第61号文件规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款，除此之外，其他情形取得的劳务报酬所得，是不可以的。

  如果实习生所从事的工作，属于企业正常员工所从事的日常工作，而不是特殊工作，甚至实习生与企业员工一起完成工作。比如某公司招聘一名会计专业的全日制学生，安排在公司财务部与其他员工一起负责整理单据，就应当按照“工资、薪金所得”申报缴纳个税。

  自然人电子税务局（扣缴端）中如何为实习学生申报劳务报酬？以山东税务为例，以下步骤可供参考：

  1、如果您是初次使用自然人电子税务局（扣缴端），进入自然人电子税务局（扣缴端）后，需要先录入单位信息，填写【单位所在省（市）】-【纳税人识别号】-【确认纳税人识别号】，点击【下一步】；

  在“备案办税人员信息”界面，填写办税人员的【姓名】和【手机】，确认无误后点击【下一步】；在“设置数据自动备份界面”点击【立即体验】。

  2、进入正式登录页面后，选择【申报密码登录】，输入密码后，点击【登录】。

  3、进入自然人电子税务局（扣缴端）首页，选择“税款所属月份”，点击【人员信息采集】-【添加】-【境内人员】。

  4、在弹出的人员信息界面中输入实习学生的“姓名”和“身份证号”，任职受雇从业类型选择【实习学生（全日制学历教育）】，录入【任职受雇从业时间】和【手机号码】，确认信息无误后点击【保存】，勾选刚刚添加的人员后，点击【报送】，完成人员添加。

  5、点击【综合所得申报】，打开申报界面，点击【劳务报酬（适用累计预扣法）】，进入填报界面，点击【确认信息】弹窗的【确定】按钮；

  6、选择“生成零报酬记录，用户手工修改”，点击【立即生成数据】后，根据真实的情况填写本期收入等信息，点击【返回】；

  7、返回“综合所得申报”界面，点击【税款计算】，待计算完毕点击【申报表报送】，申报数据确认无误后，点击【发送申报】完成申报。

  *本文部分内容源自山东税务，由恰卓财税整理编辑,内容仅供学习交流使用，转载及版权等相关事宜请及时联系E-mail：。

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