受2020年的特别影响，高校毕业生求职难度随之添加。海投数十份乃至上百份简历、为了添加作业砝码张狂考证的比方，层出不穷。
据显现，2020届全国普通高校毕业生规划达874万人，2021届大学毕业生估计将达1000万人左右。
但另一方面，一些向阳工业仍然面对着被干流社会忽视的人才缺少问题。未来五年，我国云核算工业将面对高达150万的人才缺口。
科技正继续地浸透进日子的方方面面，而从理论傍边走出的学生对工作的实在认知却差强人意。
为了弥合理论和实战之间的巨大沟壑。2020年，腾讯发布“云梯方案”，第一批为全国3000名不同布景的学生免费供给腾讯云认证的名额，让更多面对作业的学生们捡起一块有力的云工作敲门砖。
云梯方案中的“优才方案”更是以作业为牵引，为经过腾讯云认证的学子们供给更多的作业资源。
有的人曾面对作业苍茫和焦虑、一度把张狂考证当作终身生长方针，但终究经过一次“命好”的实习找到了人生方向；
有的人看好云核算工作，但零根底却让他挨过了不少为难时间，以至于转正后第一时间考了云认证；
因为知道到本科学历并不能协助到我更好地作业，所以我在大二就决议要考研到北京，并在后来顺畅考上了北京邮电大学的研究生。
但作业的焦虑仍然没有减轻。我还没有真的踏入社会，总觉得需求在作业之前不断“镀金”，经过各种方法削减作业妨碍、添加得到优秀企业Offer的时机。
我研究生的专业是信息安全。读研期间，我发现自己特别酷爱研究虚拟化、云核算技能常识。
为了满意我在云核算方面的好奇心，我简直每晚看书自学2小时、课余时间就上网查阅相关常识。
为此我特意报了认证辅导班、考了红帽的RHCE（云核算运维工程师）、RHCA（云核算架构师）的认证，一年多以来花了许多时间和费用在云核算相关训练和考试上。
一同，我也经过各种方法参与云核算的工作大会、论坛、沙龙，听得越多，越是热血汹涌。
其中有一则工作数据招引到我：2018年，国内云核算人才在互联网岗位占比不到5%，而未来5年内我国云核算工业却将面对高达150万的人才缺口，这更是坚决了我进入云工作的决计。
跟许多应届生相同，校招时我把互联网大厂都投了个遍，还曾先后在爱奇艺、百度实习，但实习岗位大多归于CDN的运维，跟我工作规划有收支。最终我决议自动出击，主攻腾讯云相关的岗位。
进腾讯云后，我仍然没有停下考证的脚步。云工作瞬息万变，假如我生长的速度不能跟工作的改动同步，短板会越来越多。
我导师曾提过，现在不论是金融、工业轨道交通、医疗，都会有云核算的穿插浸透，假如不去拥抱云核算这种大趋势的话，很快就会被年代筛选。
因而，参与腾讯云后我就开端考腾讯云认证。官网上罗列的高档运维工程师、高档架构工程师、云开发工程师……我都考下来了，前后花了四个多月。
在腾讯云作业一年后，我开端独立担任项目。之所以能够这么快速地上手，大约是因为拿到云认证后，我在脑海中树立起了关于“云”更庞大的结构系统，对整个工作有了更直观的知道。
比方，校招生怎样跟不了解的团队协作完结一个项目？关于刚步入社会的学生来说，纸上得来终觉浅，多去实战才是行进最快的途径。
本年作业局势的确严峻，我也更深刻地意识到这届学弟、学妹或许处于比我其时还要焦虑的状况。
为此我想说，假如要进步作业竞争力，考证仍是一个比较好的挑选。现在不少大厂校招生的门槛加高到研究生学历，有些岗位乃至要求博士学位。
但同处一个实验室、学同一个课程，怎样能凸显自己的中心竞争力呢？这种时分，你有多一个证，就多一条路。
而我也一向在路上，不敢懈怠。最近我刚看到腾讯云服务器开放了高档认证，接下来我应该会找个时间把这个证拿下。
从小到大，我只一门心思读书，效果一向不错，还考入北大读了新媒体专业研究生。
许多人会对北大出来的学生多抱几分梦想，总觉得尖端学府培育出来的人才应该更善规划、有着明晰的自我认知。
其时咱们导师总啰嗦，“你们是近十年来作业最难的一届毕业生……”这句话，刚开端听的时分特别尖锐，究竟咱们没出过校门，没人知道自己能不能找到一份合心意、出路好的作业。
为了能够赶快证明自己，在校招季的时分我采用了广撒网的战略，国企、事业单位、各大互联网企业，哪里有招聘通道我就投哪里，不论对不对口，先投再说。
一个偶尔的时机，我得到了去腾讯云实习的时机，但彼时我对“云”一知半解。在我的既往概念里，这是一个向阳工作，但详细做什么我却一窍不通。
或许是焦虑驱动，我想赶快证明自己，所以简直没有经过太多犹疑就挑选了进入腾讯云商务拓展部实习。
我对“云”的认知还停留在to C层面，认为这是未来群众都会接触到的技能。但实践上，我地点的部分是和一切需求用到云技能的企业打交道的，这需求我首要懂“云”、然后才干遍及给更多企业云技能的重要性。
在国内，整个云核算工业都还在一个上升、探究阶段，而我也是一张白纸，没经历过企业实习、不明白技能，更别提去遍及和推行云技能了。
但我又是个特别“轴”的人。面对这种困难，一方面是压力，但另一面也是应战。为了能够赶快跟上团队的进展，我把作业之余的时间都拿来恶补云核算常识、了解腾讯云事务。
腾讯云自身也会做许多相关常识训练、派工作资深长辈给咱们做云核算、以及云核算应用层面的遍及，每次训练我都不敢落下。
此外，腾讯云内部也会鼓舞职工参与腾讯云从业者认证资历考试，协助职工系统性地把握云核算根底常识、了解腾讯云根底产品的功用和运用场景。
我虽不是“考证狂魔”，但一进部分我就意识到这个腾讯云认证是必需求拿下的。
一方面是因为团队内部的职工都会考，咱们想经过资历认证来查验自己的作业效果；另一方面，证书训练内容覆盖了一切云核算工业相关常识，训练能够协助我更快地上手手头作业。
假如考证之前，我在腾讯云作业就像是游击队相同涣散式探究、突击，那么考证后就能变成“正规军”，把七零八碎的常识系统性地拼装起来。
2019年7月，我自动请求成为了部分内考腾讯云认证第一批职工，并用两个多月时间完结了训练和资历考试。
凭仗在实习期的优异体现，我顺畅成为腾讯云的正式职工。曩昔三周里，除了有一个作业日在公司，其他时间我都在各地曲折、协助腾讯云做商务拓展。
我喜爱这种“空中飞人”的感觉，繁忙之余心里也多了一丝笃定——我比以往更清楚地知道云核算在未来的远景、更有决心能经过自己的才能去协助国内传统企业经过腾讯云完成工业互联网晋级。
回想读书那段时间，我曾认为自己现已读懂了许多东西，但真的踏出校门才发现这是被象牙塔维护出来的“幻觉”——尽力读书的意图不是为了找到一份作业罢了，而是要找到一份有价值、值得寻求的作业才行。
假如要问我对应届生的寄语，我想说现在社会开展迅速，但人的精力是有限的。摆在咱们面前的或许是一百万种、上千万种或许通往那些路的证书，但并不是每个证书咱们都需求花时间去考。
现在应届生遍及有“考证热”的习尚，不论什么证书，先考再说，但时机或许往往就在你消耗过多精力预备没含义的考试时错过了。
比方，相似的云从业者认证的考试，除了腾讯云以外也有其他互联网企业在做。但作业上，腾讯云及其子公司、协作伙伴都会优先考虑经过腾讯云认证的人才。
一路走来，我很幸亏其时腾讯云给我丢来了“橄榄枝”。尽管现在也会遇到作业压力大到溃散的时间，但看到团队里的咱们都在一同承当、咱们携手并肩一同作战，一比较下来自己的问题也不算问题了。
更重要的是，云核算的工作起步晚、开展快，现在更是进入了腾飞之前的试试飞阶段。咱们这些从业者便是试飞阶段的探路者，探路的进程总有苦难，但只要是坚持行进，就有更大的天空在等候咱们。
我专业是企业办理， 学到中后期就发现各行各业要进一步开展，就有必要进行工业互联网革新，上云、数据化、云上办理是大势所趋。
我简直没有任何犹疑，意识到自己未来有必要从事云核算工作，所以，我到了一家专门做云的公司实习。
刚进公司那天，公司正好开周会，咱们说的话我每个字都知道，可是连起来却一句话都听不明白，为难的像个潜入会议室的哑巴。
这种为难让我决议恶补云工作常识。我跟搭档要了许多材料和PPT，每天下班回家学到10点多，分红不同板块集中学习。
两周之后，我总算能在会议上插上话了，还能整理客户的痛点、提出简略的处理方案。领导的必定反应给我一种巨大的成就感，更有研究的动力了。
没工作布景、零根底，在实习期间我仍然面对着各式各样的压力。为了赶快让自己把握工作常识，我做了个决议——要在最短时间内考下工作界威望的相关云认证证书。
因为只要经过云从业者训练、得到专业认证后，我才能够在拓展事务时不止停留在“授人鱼”，而是“授人以渔”。
所以，我一边在导师的带领下，跟进客户项目，了解核对需求；另一边报名参与了云认证训练。经过几个月的艰苦尽力，我不只拿到了相关的证书，也有幸收成了来自腾讯云的offer。
成为腾讯云的职工后，我发现自己之前在云认证训练中所学到的常识能够非常好被运用到作业中。
比方，我经常会遇到客户因为对云不行了解，习气性地抵抗改动。为了消解他们的顾忌，我从他们最了解的事务场景切入，就这些相关环节上云、数据化的优点逐个叙述清楚，给出明晰又有用的处理方案。
最近，腾讯云推出了一个公益项目，叫“云梯方案”：免费协助在校生和腾讯内部的专家以及HR之间搭建起一座桥梁，更直观地把云工作的相貌展示给同学——大多都是书本里没有的内容。
而且，经过云梯方案、考到云认证证书后，简历能够直接登录腾讯云优才方案官网进行投递，直通腾讯和生态企业的优质岗位，也协助应届生直接处理了作业难题。
我觉得非常好。回忆我面对作业时，因为此前试错的时机较少，常会给学生带来认知误差——“我觉得这个作业是这样的”，但入职后才发现现象和实践距离很大。别的，我其时为了学习相关的云常识，自己去网上查找材料、找实习导师介绍学习途径，着实费了点功夫。现在，有了“云梯方案”，学弟学妹们就能够轻松地取得学习云常识的途径，也为自己未来作业，添加了一块有份量的“敲门砖”。
假如需求我给出一点经历，我觉得，云工作还归于新式工作，工作界的认证通道有限，假如想要从事相关工作，最好的方法便是得到大厂的云认证证书。
关于抱负工作，年轻人需求从不同工作形形的从业者中比对着自己的爱好地点，拿手与否，在三维空间中探究自己的坐标。
而树立起清晰的工作风向标后，他们却迎来了更多问题：怎么把这个岗位做得更好？怎么进入一个不甚了解的范畴？怎么为自己争夺更多的挑选时机？
腾讯“云梯方案”的呈现，为全国3000名学子供给了问题的参阅样本：经过高含金量的腾讯云认证提高工作竞争力；在云梯方案的引导下树立起对云工作微观到微观的认知；进入“优才方案”为学子们拓展作业资源。
人才训练是腾讯云一向以来的战略部署中的重要一环。“云梯方案”是腾讯根据人才训练的初衷、结合国家的校企协作方针，推出的免费公益工作训练。
训练系统中的腾讯云认证证书，填补了云工作标准化认证的缺口，让众多云从业者找到了可供提高的方向。
别的，在腾讯内部，还有一个部分，专心于工业互联网人才的培育——隶归于腾讯教育旗下的腾实学院。来自官方的材料显现，迄今为止，腾实学院已与全国600多所院校协作，经过共建实验室、工业学院等校企协作、产学交融的形式，一同发力新型工业人才的培育。
至此，理论不再是居高临下的姿势，而是落实到实践中，以往的那些关于人才培育的问号，总算经过腾讯的人才系统收到完好的回应。
能够预见，“云梯方案”将为高校学子搭建起一架架云梯，让他们能够看见云、触碰云，运用云技能掀起一场继续而深远的工作革新。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布，本渠道仅供给信息存储服务。
再掀价格战！上汽群众最高降6万，零跑、蔚来跟进，专家：新能源降价动力更足
花呗被盗莫名欠钱，男人报警开了45张证明才处理！刚刚，支付宝回应了……
三星 Galaxy S24 系列手机现身 IMEI 数据库，三款机型均经过测验
iPhone 15/16细节曝光：苹果无视8G内存！安卓阵营笑了 都要上24G了
上一篇：应届核算机毕业生该怎么挑选网络运维、安全和云核算工程师岗位 下一篇：学云核算和web前端哪个好一点？
